Notre Politique RH

Travailler chez CARDIF EL DJAZAIR c’est avant tout savoir travailler en équipe avec des professionnels engagés.

Nos collaborateurs s’engagent pour rendre l’assurance plus accessible à travers des solutions à la fois innovantes, efficaces et simples. Nous les accompagnons dans cette mission en leur offrant une expérience professionnelle qui leur permet de trouver du sens dans leurs actions.

 

Travailler chez CARDIF EL DJAZAÏR c’est avant tout savoir travailler en équipe avec des professionnels engagés.

Nous sommes présents, derrière l’étiquette « l’assurance d’un monde qui change » ou une diversité de métiers est présente pour assurer nos engagements auprès de nos clients, c’est aussi cela qui fait la richesse de notre entreprise et de notre quotidien.

 

Le recrutement, l’intégration, l’évolution professionnelle et l’égalité des chances entre les hommes et les femmes constituent un axe fort de la politique RH de CARDIF EL DJAZAÏR

A ce titre, l’entreprise veille à la non-discrimination en matière de recrutement, de mobilité et de parcours professionnel, de formation, de promotion et d’égalité salariale.

 

CARDIF EL DJAZAÏR porte une attention particulière à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle de ses collaborateurs et veille à ce que cette organisation ne constitue pas un facteur de discrimination.
C’est pourquoi chez nous , nous avons mis en place des actions concrètes telles que la flexibilité des horaires de travail de nos collaborateurs, introduire le mode de télétravail , et de nombreux programmes assurant un bienêtre au quotidien.

 

‘‘ Rejoindre CARDIF EL DJAZAÏR, c’est intégrer avant tout un environnement bienveillant centré sur le bienêtre de nos collaborateurs’’

 

Directrice des Ressources Humaines